2020年，疫情给学院就业工作带来了挑战与困难，也带来了新的工作思路，

为进一步深入贯彻中央和省委省政府决策部署，落实上级文件精神和学校具体工作要求，生科院多措并举、全院协同、精准施策，稳步推进毕业生就业工作。

    研判就业形势，提高思想认识

为准确把握毕业生就业形势，提高就业质量，全院上下高度重视，通过领导班子会、就业工作推进会、毕业班班主任会议等途径，深刻剖析毕业生就业形势，强调做好就业工作的重要性和紧迫性，进一步统一思想，提高政治站位，要求全体教师把毕业生就业工作摆在突出重要位置，勠力同心，共克时艰，助力生科院毕业生顺利就业，高质量就业。

明确工作思路，出台奖励政策

为营造浓厚的就业氛围，鼓励毕业生高质量就业，生科院修订《考研工作管理办法》《毕业生就业工作奖励办法》，在学校就业奖励政策的基础上，对考研、留湖、考编等重点指标予以重点奖励，并对参加考研和困难学生群体给予一定补助，进一步激励毕业生实现高层次就业，提升学院整体就业质量。

建立“一生一策”台账，落实精准帮扶

建立一生一策台账，全面摸排每位毕业生的就业意向和就业动态，按照已就业并签约、已就业待签约、未就业在实习、就业困难等分类推进；实行就业率“周通报”，“多对一”跟进学生，班主任、辅导员、导师定期交流学生就业动态，每周领导班子会议跟进，最新的就业信息定期在毕业班就业工作群实时更新。同时，学院积极动员全体教师发挥自身优势，利用实习基地、合作单位、校友引荐等资源，主动接洽用人单位，为毕业生提供更多的就业信息。

发扬学院“考研文化”，保障高质量就业

学院成立“考研助力团”，对有意向的同学实行全程帮扶计划，从大一阶段的“考研引导”到大二阶段的“考研咨询”到大三阶段的“考研动员”“考研经验学习”，再到大四阶段的“复试指导”等服务措施。今年，学院积极调整，针对“线上复试”，开设“生命之光导师有约”邀请考研名师进行线上辅导和模拟面试，同时“考研助力团”主动对接调剂学生，截至目前学院已录取包括上海交通大学、中科院等在内的国内高校研究生62人，以120%的姿态完成学校指标，录取学生占毕业生总数的30%。

走近“困难生”，加大就业帮扶

在全面掌握毕业生就业动态的基础上，学院重点关注家庭经济困难、心理困难、学业困难以及重点疫区等特殊群体，在“一生一策”的基础上，进行“多对一”跟进，保障服务，主动联系，优先鼓励他们解决毕业问题，为他们推荐岗位，做到每个学生有信息、指导帮扶有措施、就业进度有跟进。充分利用党员队伍，加强对就业困难群体的关心关怀和指导帮扶，减轻学生的心理压力和负担，及时调整身心状态，树立积极的就业心理，共同努力实现顺利就业。