各部门、二级学院：
根据《“浙北学者”管理办法（试行）》（湖师院发〔2022〕72 号）文件精神，为创建高水平“湖州师范大学”，深入实施人才强校首位战略，强化“学者为重”办学理念，构建“有序衔接、引育并举”的人才机制，营造人才发展最优生态，着力培养具有国内外影响力的领军人才和学科带头人，决定开展2022年度“浙北学者”岗位选聘工作，现将有关事项通知如下：
一、选聘对象
申报对象为学校全职在岗专任教师和专职科研人员
二、选聘条件
详见《“浙北学者”管理办法（试行）》（湖师院发〔2022〕72 号）文件(附件1)。
三、选聘程序
（一）个人申请。本人根据条件向学科所在学院提出申请，填报《湖州师范学院校设岗位聘任申报表》《湖州师范学院专业技术人员工作业绩表》并提交相关佐证材料。
（二）学院推荐。所在学院召开党委会、党政联席会对申请人的政治表现、师德师风、专业基础、学术水平进行综合评价，确定推荐人选报学校人事处。
（三）资格审查。人事处会同相关职能部门对提交的材料进行审核，提出审核意见。
（四）组织评审。由学校组织专家进行评审，并提交校岗位聘任委员会审议确定拟聘建议人员名单。
（五）公示审定。学校对拟聘人员进行公示后，提交校长办公会审议、党委会审定。
（六）发文聘任。学校发文公布聘任结果，签订岗位合同和聘期目标任务。
四、相关要求
（一）“浙北学者”岗位坚持德才兼备、突出实绩的用人原则，坚持公平公开、竞争择优的聘任原则，坚持岗责统一、绩效导向的管理原则，以重点目标任务为导向，充分体现优绩优酬，让优秀人才各展其长、各尽其能、各得其所。
（二）各学院于9月16日前，将以下推荐材料报送至明达楼427办公室，电子版材料发送至联系人邮箱。
1．《湖州师范学院校设岗位聘任申报表》（附件2）一式两份、《湖州师范学院专业技术人员工作业绩表》（附件3）一式两份、《“浙北学者”岗位推荐聘任人选汇总表》（附件4）一式一份（须同时报电子稿）；
2.业绩支撑材料复印件单独装订成册，一式一份（所有填写的业绩成果及荣誉均需提供证明材料，二级学院/部门须核对原件材料并加盖“与原件相符”公章）；
联系人：张菊 联系电话：2321039 邮箱：02220@zjhu.edu.cn
