为扎实推进 2026 届毕业生就业工作，提前谋划、精准部署就业服务举措，帮助毕业生顺利实现高质量就业，10 月 11 日，我院组织召开 2026 届毕业生就业启动会。学院领导班子成员、2026 届毕业班全体班主任及辅导员齐聚一堂，共同为新一年度就业工作谋篇布局。会议由学院党委副书记金建敏主持。

         会议伊始，学院党委书记蔡振春率围绕 2026 届毕业生就业工作进行全面部署。他强调，就业是民生之本，更是学院人才培养工作的 “最后一公里”，当前就业市场形势复杂多变，全体班主任和辅导员需以高度的责任感和使命感推进就业工作，切实将就业工作抓早、抓细、抓实，并提出三项核心要求：一是要认清形势，提高站位，就业工作 “前置” 推进；二是要明确重点，精准发力，就业工作 “早” 字当头；三是要严实责任，统筹服务，就业工作协同有序。他指出：班主任要深入班级，动态跟踪学生就业进展，及时解决学生求职过程中遇到的实际困难；辅导员要做好就业政策解读、岗位信息推送、未就业学生帮扶等统筹服务工作，形成上下联动、全员参与的就业工作格局。

       随后，学院就业辅导员对 2025 届毕业生就业工作进行全面复盘，并详细汇报 2026 届就业工作安排。在 2025 届就业情况汇报中，辅导员从就业率、就业质量、就业去向分布（如编制录用、考研升学、企业就业、基层项目等）四个维度展开，客观分析了上一届就业工作的亮点与不足，并分享了 “一对一就业帮扶”“企业专场宣讲会” 等成功经验。针对 2026 届就业工作，辅导员明确了 “分阶段、分重点” 的工作计划：10-12 月重点开展就业意向调研与职业规划指导，次年 3-5 月聚焦岗位推送与求职技巧培训，全年持续跟踪未就业毕业生动态，确保就业服务 “不断线、不降温”。

       会议最后，学院院长王桦作总结讲话。他指出，2026 届毕业生就业工作面临新的形势与挑战，全体班主任、辅导员需进一步统一思想、凝聚合力，将就业工作与人才培养、专业建设深度融合。一方面，要加强与专业课教师的联动，在教学中融入职业素养教育，提升学生岗位适配能力；另一方面，要注重就业工作的 “温度”，关注毕业生在求职过程中的心理状态，及时提供心理疏导与情感支持，帮助学生以积极心态应对就业竞争。王桦院长强调，学院将全力为就业工作提供资源保障，希望全体教师以 “时时放心不下” 的责任感，共同推动 2026 届毕业生就业工作取得新成效。

        此次就业启动会的召开，标志着我院 2026 届毕业生就业工作正式拉开帷幕。下一步，学院将以此次会议为起点，细化工作举措、压实工作责任，为毕业生搭建更广阔的就业平台，助力每一位学子在职业生涯起点上实现精彩启航。