为深入落实学校招生就业工作会议部署，破解学院发展难题，3月25日，校党委副书记丁敢真带领发展规划处、学生处、教务处、团委、社会合作处等部门，赴生命科学学院开展招生就业专项走访调研。学院领导班子、各系主任及专业负责人参加会议。

  调研会上，学院招生、就业工作负责人分别作汇报。汇报指出，受高考物化捆绑、师范专业退潮影响，学院部分专业生源质量下滑、吸引力不足。学院深入研究学校2026年招生就业工作部署会下发材料，围绕“专业重构优化、AI赋能教学、精准招生宣传、产教深度融合”四大举措，推进师范专业转型、非师范专业对接地方产业，构建“招生-培养-就业”全链条机制，并建立三色预警、绩效考核等保障体系。针对2026届毕业生考编竞争激烈、就业契合度不高等问题，学院通过精准摸排、岗位推送、校企合作、分类帮扶等举措，全力提升就业率与高质量就业。

与会系主任、专业负责人结合工作实际，提出优化师范与非师范专业融合培养、打通跨学院师资授课、强化智慧渔业等新兴方向建设、深化校友资源与企业合作等务实建议。相关职能部门负责人就学院提出的招生计划、专业评估、人才培养、政策支持等问题进行回应，明确将在政策、资源、服务上给予全力保障，协同破解发展瓶颈。

校党委副书记丁敢真强调，招生就业工作是学校办学质量的核心体现，要坚持以产业需求为导向、以学生发展为中心，推动招生、培养、就业一体化深度融合。一要聚焦专业优化，主动适应高考改革与地方产业发展，加快师范专业转型与非师范专业升级，打造特色鲜明、竞争力强的专业品牌；二要强化产教融合，深化与生物医药、现代农业等企业合作，推进订单培养、实习就业一体化，以高质量就业反哺招生吸引力；三要创新招生宣传，用好数字化平台、校友资源、生源中学渠道，讲好专业发展与学生成长故事；四要健全工作机制，压实全员育人责任，将招生就业工作融入教学、科研、管理各环节，凝聚工作合力。

此次调研凝聚校院发展共识，为学院招生就业与人才培养改革指明方向。学院将以调研为契机，完善“一院一策”，细化举措、狠抓落实，推动招生培养就业工作提质增效。